LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK
Trauma und Trauer am
Arbeitsplatz
Trauer, Verlust oder traumatisierende Ereignisse haben immer auch Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld. In vielen Unternehmen herrscht zunächst Unsicherheit darüber, wie man trauernden Kolleg:innen angemessen begegnen
könnte. Oft haben wir den Umgang mit diesen schwierigen Themen verlernt und denken, Trauer hat am Arbeitsplatz nichts verloren und ist eine Privatangelegenheit.
ENGLMANN Trauma und Trauer am Arbeitsplatz unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in Krisensituationen.
Trauerbegleitung und Traumabearbeitung mit Brainspotting
Brainspotting ist ein neuer Ansatz zur Verarbeitung emotional belastender Ereignisse. Entdeckt und entwickelt wurde die Methode von David Grand, einem New Yorker Psychotherapeuten. Brainspotting unterstützt die Verarbeitung emotional belastender Erfahrungen in beruflichen und privaten Zusammenhängen.
Krisenintervention
Krisen sind ein Teil unseres Lebens. Jeder von uns erlebt sie. Sie haben unterschiedliche Auslöser. Oft entstehen sie durch Unglücke, Unfälle oder auch Suizid. Sie sind meist mit gravierenden existenziellen Änderungen verbunden. Menschen, die in solche Krisensituationen geraten, benötigen professionelle Hilfe. Mit einer gezielten Krisenintervention im Unternehmen können Sie Mitarbeitende und Führungskräfte im Akutfall unterstützen.
Coaching und Beratung
Der Wunsch nach Coaching und Beratung entsteht aus unterschiedlichen Bedürfnissen, Zielen und vor dem Hintergrund der eigenen Persönlichkeit.
Vielleicht möchten Sie sich persönlich weiterentwickeln, möchten erweiterte Führungskompetenz erwerben oder Stress abbauen? Vielleicht kämpfen Sie auch immer wieder mit dem gleichen Thema und möchten es endlich einmal loswerden? Ich unterstütze Sie gerne dabei!
Supervision
Supervision ist ein Beratungskonzept zur Sicherung und Verbesserung der Qualität der beruflichen Arbeit. Das eigene Planen und Handeln kann mit Hilfe eines Supervisors überdacht und reflektiert werden – ebenso wie die Arbeit mit Klient:innen. Thematische Grundlage von Einzel- oder Team-Supervision bildet der berufliche Alltag.
Mögliche Fragen können sein:
In welchen Situationen treten immer wieder Probleme oder Konflikte auf? Wo liegen meine Ressourcen?
Wie kann ich meine Kompetenzen stärken?
Wie können wir als Team besser zusammenarbeiten?
