Systemische Beratung und Coaching

Systemische Beratung und Coaching

Businesscoaching - Konfliktcoaching

Berufliche und persönliche Entwicklung

für Führungskräfte, Selbständige und Privatpersonen
Nürnberg - Fürth - Erlangen

Für Unternehmen

Sie suchen Unterstützung für einen Mitarbeitenden aus Ihrem Team im Rahmen der Personalentwicklung? 

Sie wollen Strukturen optimieren oder einen internen Veränderungsprozess in die Wege leiten?

Für Führungskräfte, Selbständige, Mitarbeitende

Sie möchten sich beruflich verändern und wissen noch nicht genau, wie Sie vorgehen sollen?
Sie wollen Ihre Führungskompetenz erweitern?
Sie möchten Klarheit über Ihre eigenen Werte und Haltungen erhalten?
Sie möchten Ihre Stärken zielgerichteter einsetzen und auf Ihre Ressourcen besser zugreifen können?

Sie fühlen sich überlastet und dem Burnout nahe?

Gerne unterstütze ich Sie in allen Fragen Ihrer beruflichen oder persönlichen Entwicklung!

Schwerpunkte

  • Individuelles Coaching für Führungskräfte und Selbständige, Handwerksbetriebe z. B. Entwickeln von Führungskompetenz, Fragen der beruflichen Orientierung, Persönlichkeitsentwicklung, Bewältigung von Krisen, Konflikt-Coaching

  • Stressbewältigung und Burnout-Prävention

  • Trauma und Trauer am Arbeitsplatz

Online-Coaching

Gerne unterstütze ich Sie auch online!

 

Angebot

 

Ulrike Englmann

Ulrike Englmann

Bildungswissenschaftlerin M.A. B.A.

Es macht mir viel Freude Menschen in ihren Veränderungsprozessen zu fördern, sie zu motivieren und zu begleiten. Ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert.
Für meine Beratung nutze ich Verfahren und Methoden aus unterschiedlichen Fachgebieten, z. B. aus der Transaktionsanalyse, der Systemischen Beratung oder der Lern- und Entwicklungspsychologie. Meine Arbeit ist von Empathie und Wertschätzung geprägt.

Qualifikation

  • 15 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Führungspositionen

  • Beratertätigkeit mit eigenem Büro seit 2004

  • M.A. Bildungsmanagement (univ.)

  • B.A. Pädagogik (univ.)

  • Staatlich geprüfte Betriebswirtin

  • Systemische Beraterin und Coach (Transaktionsanalyse, C.G. Jung, Systemische Therapie, Institut für Systemische Beratung Wiesloch)

  • Therapeutin für Psychotraumatologie und Traumatherapie (zptn)

  • Mediatorin (FernUniversität in Hagen)

  • Ausgebildete Trauerbegleiterin (Hospiz-Akademie Bamberg)

  • Hypnosystemische Trauertherapie (R. Kachler)

  • Psychotherapie (HPG)

  • Verschiedene Dozententätigkeiten

 
 

Buchempfehlung

Praxisleitfaden
Beschäftigungsfähigkeit und demografischer Wandel

Die Bedeutung von Employability Management für Unternehmen und Beschäftigte

von Ulrike Englmann / 80 Seiten, 16.80 €

Kontrovers wird aktuell die Frage diskutiert, ob Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland hinreichend auf den demografischen Wandel vorbereitet sind: Zwar ist hinlänglich bekannt, dass die Menschen in Deutschland zukünftig im Durchschnitt älter sein und zahlenmäßig abnehmen werden. Auch dass der Anteil der älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den nächsten Jahren steigen wird und die Zahl junger Nachwuchskräfte sinkt, kann als bekannt vorausgesetzt werden.
Wie aber können Unternehmen agieren, die diese Herausforderungen erkennen und denen an eigener Konkurrenzfähigkeit ebenso wie an der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegen ist? In der vorliegenden Schrift stellt Ulrike Englmann sowohl theoretisch fundiert als auch praxisorientiert ausgerichtet das Konzept des „Employability Managements“ vor: Dieser Ansatz bietet für Unternehmen ebenso wie für Beschäftigte die Möglichkeit, aktiv und dauerhaft zu einer zukunftsorientierten Gestaltung des Miteinanders zu gelangen. (Dr. Anne Busian)

Management Coaching
 

Kontakt

Haben Sie konkrete Themenwünsche, Fragen oder aktuellen Beratungsbedarf?

Ich freue mich auf Sie!

Ulrike Englmann M.A. B.A.
Wiesenstraße 20, 90765 Fürth

Telefon: 0911 - 78 74 955
E-mail: kontakt@ulrike-englmann.de

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